Theo Bauwens NV streeft ernaar een vooraanstaande speler te blijven binnen de competitieve markt van gekookte vleeswaren. Het behoud van onze traditionele waarden, zoals kwaliteit, flexibiliteit en competitiviteit, is van essentieel belang voor ons voortbestaan. We erkennen het belang van het handhaven van deze waarden om onze positie te versterken te midden van toenemende globalisering.

Continue Ontwikkeling en Innovatie voor Mondiale Versterking

Om onze positie te consolideren in een steeds globalere markt, streven we naar constante ontwikkeling die is afgestemd op de huidige voedingstrends. We hebben onze productiecapaciteit door de jaren heen uitgebreid met een high-risk slicing- en dicing-afdeling, evenals met de interne productie van halffabricaten. Door voortdurende investeringen in onze infrastructuur blijven we flexibel en klaar om te voldoen aan de eisen van de markt.

Toewijding aan Duurzaamheid en Klantgerichtheid

Onze toewijding aan duurzaamheid blijft een prioriteit, waarbij we streven naar productontwikkeling met respect voor dierenwelzijn en milieu. Door middel van continue opleiding van onze medewerkers en nauwe samenwerking met klanten over de hele wereld, blijven we alert op nieuwe producten, productietechnieken en verpakkingsmethoden die voldoen aan de steeds veranderende behoeften van de consument. Ons Sustainability Report biedt meer inzicht in onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid en ons streven naar klantgerichtheid.

Bereide vleeswaren met een ethisch verhaal

• Wij verbinden ons tot het respecteren en controleren van de wettelijk vereiste leeftijd van tewerkstelling van al onze vaste en tijdelijke werknemers.
• Wij bieden werk dat zo goed mogelijk beantwoordt aan ieders competenties en verwachtingen en dat op vrijwillige basis wordt aangenomen.
• Wij streven naar werkomstandigheden die borg staan voor veiligheid en gezondheid om het welzijn van al onze medewerkers te vrijwaren en te bevorderen.
• Wij verbinden ons tot het permanent onderhouden van constructieve sociale dialoog tussen al onze medewerkers.
• Wij verbieden elke discriminerende praktijk, o.a. op basis van gender, leeftijd, het behoren tot een etnische groep of van politieke, filosofische of godsdienstige opvattingen.  We selecteren kandidaten enkel op basis van hun relevante competenties voor een job.
• Wij veroordelen elk onredelijk optreden dat iemands waardigheid of diens fysieke of morele integriteit kan aantasten.
• Wij verbinden ons ertoe een beleid te hanteren dat al onze medewerkers in staat stelt om hun beroepsleven zo goed mogelijk te combineren met hun privéleven.
• Wij garanderen aan al onze medewerkers dat we hun rechten, belangen en bezoldigingsvoorwaarden respecteren.