Theo Bauwens NV zielt darauf ab, ein führender Akteur auf dem hart umkämpften Markt für gekochte Fleischwaren zu bleiben. Die Bewahrung unserer traditionellen Werte wie Qualität, Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit ist entscheidend für unser Fortbestehen. Wir erkennen die Bedeutung dieser Werte an, um unsere Position inmitten zunehmender Globalisierung zu stärken.

KONTINUIERLICHE ENTWICKLUNG UND INNOVATION ZUR WELTWEITEN VERSTÄRKUNG

Um unsere Position in einem immer globaleren Markt zu festigen, streben wir nach ständiger Entwicklung, die mit den aktuellen Ernährungstrends übereinstimmt. Im Laufe der Jahre haben wir unsere Produktionskapazität durch eine Hochrisikoschneide- und -würzabteilung sowie die interne Produktion von Halbfertigprodukten erweitert. Durch kontinuierliche Investitionen in unsere Infrastruktur bleiben wir flexibel und bereit, den Marktanforderungen zu entsprechen.

ENGAGEMENT FÜR NACHHALTIGKEIT UND KUNDENZENTRIERUNG

Unser Engagement für Nachhaltigkeit hat nach wie vor Priorität, mit dem Ziel, die Produktentwicklung unter Wahrung des Tierwohls und der Umwelt zu fördern. Durch kontinuierliche Schulungen unserer Mitarbeiter und enge Zusammenarbeit mit Kunden weltweit bleiben wir auf neue Produkte, Produktionsmethoden und Verpackungstechniken aufmerksam, die den sich ständig ändernden Bedürfnissen der Verbraucher entsprechen. Unser Nachhaltigkeitsbericht gibt weitere Einblicke in unsere Nachhaltigkeitsbemühungen und unser Engagement für kundenzentrierte Lösungen.

ZUBEREITETE FLEISCHWAREN MIT EINER ETHISCHEN GESCHICHTE

• Wir verpflichten uns, das gesetzlich vorgeschriebene Mindestalter für die Beschäftigung aller unserer festen und temporären Mitarbeiter zu respektieren und durchzusetzen.
• Wir bieten Arbeit an, die den Kompetenzen und Erwartungen aller am besten entspricht und die auf freiwilliger Basis akzeptiert wird.
• Wir streben nach Arbeitsbedingungen, die Sicherheit und Gesundheit gewährleisten, um das Wohlergehen aller unserer Mitarbeiter zu schützen und zu fördern.
• Wir verpflichten uns, einen konstruktiven sozialen Dialog unter allen unseren Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
• Wir verbieten jegliche diskriminierenden Praktiken, einschließlich solcher aufgrund von Geschlecht, Alter, Zugehörigkeit zu einer ethnischen Gruppe oder politischen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen. Wir wählen Kandidaten ausschließlich aufgrund ihrer relevanten Kompetenzen für einen Job aus.
• Wir verurteilen jedes unangemessene Verhalten, das die Würde oder die körperliche oder moralische Unversehrtheit einer Person beeinträchtigen könnte.
• Wir verpflichten uns, eine Politik umzusetzen, die allen unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Berufsleben so gut wie möglich mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
• Wir garantieren allen unseren Mitarbeitern, dass wir ihre Rechte, Interessen und Entlohnungsbedingungen respektieren.